8 апреля 2026 года в ALT University имени Мухамеджана Тынышпаева состоялась масштабная гостевая лекция, посвященная карьерным возможностям в квазигосударственном секторе Казахстана. Спикером выступила Самал Наурызова, руководитель единой платформы рекрутинга QSamruk.kz.
Работа в национальных компаниях — это стабильность, престиж и участие в проектах государственного масштаба. Однако строгие стандарты отбора часто становятся барьером для молодых специалистов. В ходе встречи «Алгоритм успеха: от стажера до сотрудника национальной компании» студенты получили эксклюзивный доступ к «внутренней кухне» найма и узнали, как эффективно преодолеть все этапы отбора через современные цифровые инструменты.
Ключевые инсайты встречи:
- Цифровая прозрачность: Самал Кенжебаевна детально разъяснила механизмы работы платформы QSamruk.kz и дала практические советы по созданию «заметного» резюме. Участники узнали, как адаптировать свои данные под алгоритмы системы, чтобы попасть в поле зрения HR-директоров крупнейших холдингов страны.
- Преодоление воронки отбора: Спикер пошагово разобрала путь соискателя — от первичной регистрации и тестирования до верификации данных и финального собеседования.
- Работа над ошибками: Особое внимание было уделено анализу кейсов, объясняющих, почему даже сильные кандидаты могут быть отклонены системой и как избежать типичных ошибок на старте карьеры.
Вклад в глобальные Цели устойчивого развития (ЦУР)
Данное мероприятие является частью комплексной стратегии университета по достижению глобальных целей ООН, создавая фундамент для устойчивого будущего наших выпускников:
- ЦУР 4 (Качественное образование): Обеспечение доступа к практическим знаниям от ведущих экспертов отрасли.
- ЦУР 5 (Гендерное равенство): Демонстрация успешных ролевых моделей женщин-лидеров в цифровой индустрии.
- ЦУР 8 (Достойная работа и экономический рост): Содействие продуктивной занятости и создание условий для карьерного старта молодежи.
- ЦУР 9 (Индустриализация, инновации и инфраструктура): Повышение цифровой грамотности студентов в использовании инновационных HR-платформ.
- ЦУР 10 & 16 (Равенство и эффективные институты): Продвижение принципов меритократии и антикоррупционной прозрачности при найме через систему QSamruk.
- ЦУР 17 (Партнерство в интересах развития): Укрепление стратегического взаимодействия между университетом и цифровыми платформами национального уровня.
Подобные встречи в стенах ALT University создают реальный «карьерный лифт», позволяя будущим лидерам различных отраслей экономики уверенно проектировать свое профессиональное будущее и вносить значимый вклад в инновационное развитие Казахстана.
