В ALT университете имени Мухамеджана Тынышпаева состоялась знаковая рабочая встреча, которая обозначила переход от традиционного сотрудничества к глубокой интеграции между вузом и одним из ключевых промышленных игроков страны – АО «Алатау Жарық Компаниясы». Диалог руководства университета и топ-менеджеров компании был сфокусирован на создании принципиально новой модели подготовки кадров, где граница между аудиторией и цехом стирается.
Интеграция науки и производства
Участники встречи обсудили промежуточные итоги создания отделения кафедры. Этот шаг переносит образовательный процесс из академических аудиторий в реальную производственную среду, а также позволит:
- Привлечь ведущих экспертов-практиков к чтению лекций.
- Проводить научно-исследовательские работы по актуальным для компании кейсам.
- Сократить разрыв между теоретическими знаниями студентов и современными требованиями рынка.
Дуальное обучение и производственная практика
Особое внимание стороны уделили внедрению дуальной системы образования. В рамках этой модели студенты смогут совмещать учебу в аудиториях с работой на реальных производственных объектах. «Мы берем на себя роль со-образователя. Студент, пришедший на дуальное обучение – наш младший коллега. Мы предоставляем не просто рабочее место, а поэтапный карьерный маршрут: от учебного полигона и тренажеров к работе на реальных объектах под крылом опытного наставника. Это требует от нас инвестиций в инфраструктуру наставничества, но возвращает готовым специалистом, адаптированным на 100%» — отметили представители компании.
В свою очередь представители университета уверенны, что это возможность превратить теорию в практику в режиме реального времени. «Мы переносим часть образовательного процесса на площадку, где студенты видят не схемы в учебниках, а действующее высоковольтное оборудование, системы управления и диагностики. Это позволит нашим преподавателям актуализировать курсы, а студентам – выполнять выпускные работы и научно-исследовательские работы не по абстрактным, а по реальным технологическим вызовам компании. Мы становимся частью инновационного контура предприятия», — подчеркнула Ректор университета Жармагамбетова М.С.
В ходе встречи также были детально проработаны вопросы организации производственной практики. Представители компании подтвердили готовность предоставить студентам доступ к высокотехнологичным участкам производства под руководством опытных наставников.
Гарантированное трудоустройство: Карьерный рост
Особый акцент на встрече был сделан на вопросах трудоустройства. Для компании это стратегический способ закрыть потребность в кадрах, а для студентов – уверенность в завтрашнем дне.
«Мы не просто даем практику, мы формируем кадровый резерв будущего. Каждый студент, приходящий к нам в отделение кафедры – это наш потенциальный коллега», – отметил представитель руководства Компании.
Итоги и перспективы
Завершая встречу, стороны выразили уверенность, что создание отделения кафедры и развитие дуального обучения станут мощным импульсом для обеих сторон. Университет получает возможность повысить качество образования, а Компания – приток квалифицированных кадров, готовых к решению сложных производственных задач.
