2026 жылғы 8 сәуірде Мухамеджан Тынышпаев атындағы ALT University-де Қазақстанның квазимемлекеттік секторындағы мансаптық мүмкіндіктерге арналған ауқымды қонақ дәріс өтті. Спикер ретінде QSamruk.kz бірыңғай рекрутинг платформасының жетекшісі Самал Наурызова сөз сөйледі.
Ұлттық компанияларда жұмыс істеу — тұрақтылық, бедел және мемлекеттік деңгейдегі жобаларға қатысу мүмкіндігі. Алайда қатаң іріктеу талаптары жас мамандар үшін жиі кедергіге айналады. «Табыстылық алгоритмі: стажерден ұлттық компания қызметкеріне дейін» атты кездесу барысында студенттер жұмысқа қабылдау үдерісінің «ішкі механизмдерімен» танысып, заманауи цифрлық құралдар арқылы іріктеудің барлық кезеңдерінен тиімді өту жолдарын үйренді.
Кездесудің негізгі инсайттары:
- Цифрлық ашықтық: Самал Кенжебаевна QSamruk.kz платформасының жұмыс істеу механизмдерін егжей-тегжейлі түсіндіріп, «көзге түсетін» түйіндеме (резюме) жасауға қатысты практикалық кеңестер берді. Қатысушылар деректерін жүйе алгоритмдеріне бейімдеп, елдегі ірі холдингтердің HR-директорларының назарына ілігу жолдарын білді.
- Іріктеу воронкасын еңсеру: Спикер үміткердің жолын кезең-кезеңімен талдап, бастапқы тіркеуден және тестілеуден бастап деректерді верификациялау мен қорытынды сұхбатқа дейінгі барлық процесті түсіндірді.
- Қателермен жұмыс: Карьераның бастапқы кезеңінде жиі жіберілетін қателіктер және соның салдарынан мықты кандидаттардың да жүйеден өтіп кете алмау себептері нақты кейстер арқылы талданды.
Тұрақты даму мақсаттарына (ТДМ) қосқан үлесі
Бұл іс-шара университеттің БҰҰ-ның жаһандық мақсаттарын іске асыруға бағытталған кешенді стратегиясының бір бөлігі болып табылады:
- ТДМ 4 (Сапалы білім беру): саланың жетекші сарапшыларынан тәжірибелік білім алуға мүмкіндік беру.
- ТДМ 5 (Гендерлік теңдік): цифрлық индустриядағы табысты әйел көшбасшылардың үлгісін көрсету.
- ТДМ 8 (Лайықты жұмыс және экономикалық өсу): жастардың еңбекке орналасуына және мансаптық бастамаларына қолдау көрсету.
- ТДМ 9 (Индустрияландыру, инновациялар және инфрақұрылым): студенттердің инновациялық HR-платформаларды қолданудағы цифрлық сауаттылығын арттыру.
- ТДМ 10 және 16 (Теңсіздікті азайту және тиімді институттар): QSamruk жүйесі арқылы меритократия және ашық іріктеу қағидаттарын ілгерілету.
- ТДМ 17 (Тұрақты даму үшін серіктестік): университет пен ұлттық деңгейдегі цифрлық платформалар арасындағы стратегиялық әріптестікті нығайту.
ALT University қабырғасында өткізілетін мұндай кездесулер нақты «карьерлік лифт» қалыптастырып, болашақ мамандарға өз кәсіби жолын сенімді түрде құруға және Қазақстанның инновациялық дамуына үлес қосуға мүмкіндік береді.
