Прием документов – с 28.05.2026 по 08.06.2026 гг.
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО АКАДЕМИЧЕСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ ППС
«ALT УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ МУХАМЕДЖАНА ТЫНЫШПАЕВА»
НА 2026-2027 УЧЕБНЫЙ ГОД
| Должность | Ученая степень и звание | Заработная плата на 2026-2027 учебный год |
| *включая доплату за ученую степень и звания | ||
| Профессор | Доктор наук, кандидат наук, PhD со званием профессора | 731 105 |
| Ассоциированный профессор | Доктор наук со званием ассоциированного профессора |
668 675 |
| Кандидат наук, PhD, DBA со званием ассоциированного профессора | 595 150 | |
| Ассоциированный профессор ALT | Доктор наук | 578 415 |
| Кандидат наук, PhD | 504 890 | |
| Сениор-лектор | 375 705 | |
| Ассистент-преподаватель | 320 045 | |
| Стажер преподаватель | 306 433 |
*Доплата за ученую степень и звание учтена (меняется согласно МРП).
ПЕРЕЧЕНЬ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ППС ПО КАФЕДРАМ
| Наименование кафедры |
Должность ППС | Кол-во вакантных должностей | |
| *Кафедра автоматизации и управления включая специалистов по робототехнике и мехатронике |
Профессор | 2 | |
| Ассоциированный профессор | 5 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 5 | ||
| Сениор-лектор | 3 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| *Кафедра информационно-коммуникационных Технологий включая специалистов по информационной безопасности. |
Профессор | 3 | |
| Ассоциированный профессор | 9 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 10 | ||
| Сениор-лектор | 7 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Стажер преподаватель | 3 | ||
| Кафедра радиотехники и телекоммуникации | Профессор | 2 | |
| Ассоциированный профессор | 6 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 6 | ||
| Сениор-лектор | 4 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Кафедра энергетики включая специалистов по теплоэнергетике |
Профессор | 3 | |
| Ассоциированный профессор | 7 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 7 | ||
| Сениор-лектор | 4 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Кафедра транспортных услуг и бизнеса | Цикл «Логистика и ОПДЭТ» | ||
| Профессор | 5 | ||
| Ассоциированный профессор | 8 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 7 | ||
| Сениор-лектор | 3 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Экономика и менеджмент» | |||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 3 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 4 | ||
| Сениор-лектор | 3 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Кафедра Language Education | Цикл «Казахский язык» | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 1 | ||
| Сениор-лектор | 1 | ||
| Цикл «Английский язык» | |||
| Профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор | 7 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 10 | ||
| Сениор-лектор | 8 | ||
| Ассистент-преподаватель | 4 | ||
| Цикл «Русский язык» | |||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 2 | ||
| Сениор-лектор | 1 | ||
| Цикл «Китайский язык» | |||
| Ассоциированный профессор ALT | 1 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Кафедра общей инженерии | Цикл «Прикладная физика» | ||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 3 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Инженерная математика» | |||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 3 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 5 | ||
| Сениор-лектор | 3 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Кафедра социально-гуманитарных дисциплин и физического воспитания | Цикл «Социально-гуманитарные дисциплины» | ||
| Профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор | 8 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 8 | ||
| Сениор-лектор | 5 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Цикл «Физическое воспитание» | |||
| Ассоциированный профессор ALT | 1 | ||
| Сениор-лектор | 5 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Кафедра транспортного строительства | Цикл «Строительство железных дорог» | ||
| Профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор | 3 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 3 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Цикл «Строительство автомобильных дорог» | |||
| Профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор | 6 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 5 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Цикл «Строительство нефтегазовых сооружений» | |||
| Ассоциированный профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 2 | ||
| Кафедра подвижного состава | Профессор | 2 | |
| Профессор ALT | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 4 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 6 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Кафедра автотранспортных средств и БЖД | Цикл «Автомобильная инженерия» | ||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 5 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 3 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Машиностроение» | |||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 2 | ||
| Сениор-лектор | 3 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Стажер-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Путевые и дорожные машины» | |||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Цикл «Безопасность жизнедеятельности» | |||
| Ассоциированный профессор | 3 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 2 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Кафедра архитектурно-строительной инженерии | Цикл «Архитектура зданий и сооружений» | ||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 2 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Стажер-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Строительство промышленных и гражданских зданий и сооружений» | |||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 4 | ||
| Сениор-лектор | 3 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Кадастр и градостроительство» | |||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 4 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 2 | ||
| Стажер-преподаватель | 1 | ||
| Цикл «Прикладная механика» | |||
| Профессор | 1 | ||
| Ассоциированный профессор | 2 | ||
| Ассоциированный профессор ALT | 2 | ||
| Сениор-лектор | 2 | ||
| Ассистент-преподаватель | 1 | ||
| Стажер-преподаватель | 1 | ||
КОНКУРСНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО АКАДЕМИЧЕСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ ППС
|
Конкурсно-квалификационные требования по должностям ППС |
|
Профессор: наличие ученой степени и (или) степени доктора философии PhD/доктора по профилю и ученого звания «Профессор», выданного/признанным уполномоченным органом. Стаж научно-педагогической деятельности не менее 7 лет в вузе. Кандидат должен иметь необходимые навыки для осуществления научно-исследовательской деятельности, организации и проведения учебной, методической работы. Предпочтительно быть членом диссертационных советов, руководителем диссертационных работ на соискание ученой или академической степеней, защитивших диссертации в Республике Казахстан или за рубежом, наличие изданных и/или рекомендованных учебников, учебных пособий и/или монографий и/или патентов, руководство международными и республиканскими научными и/или научно-техническими программами, проектами грантового и/или программно-целевого финансирования, мега-грантов. Высокие коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные, конструктивные и результативные отношения в коллективе. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) и стажировка по программе «Болашак» является дополнительным преимуществом. |
|
Профессор ALT: наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук и (или) степени доктора философии PhD/доктора по профилю, а также ученое звание ассоциированного профессора (доцента) или старшего научного сотрудника. Непрерывный стаж научной и/или научно-педагогической деятельности не менее трех лет после получения ученого звания ассоциированного профессора (доцента) и общий стаж научно-педагогической работы в высших учебных заведениях не менее 7 лет. Кандидат должен обладать необходимыми навыками для осуществления научно-исследовательской деятельности, организации и проведения учебной, воспитательной и методической работы. Предпочтительно быть членом диссертационных советов, руководителем диссертационных работ на соискание ученой или академической степеней, защитивших диссертации в Республике Казахстан или за рубежом. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) и стажировка по программе «Болашак» является дополнительным преимуществом. |
|
Ассоциированный профессор: наличие ученой степени доктора наук или кандидата наук и (или) степени доктора философии PhD/доктора по профилю, а также ученое звание ассоциированного профессора (доцента), выданного/признанным уполномоченным органом, стажа научно-педагогической деятельности не менее 6 лет в вузе. Кандидат должен иметь необходимые навыки для осуществления научно-исследовательской деятельности, организации и проведения учебной, воспитательной и методической работы. Умение разрабатывать образовательные программы, учебные пособия, учебники, методические рекомендации, с учетом специфики реализуемой образовательной программы. Навыки фандрайзинга и коммерциализации. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) и стажировка по программе «Болашак» является дополнительным преимуществом. |
|
Ассоциированный профессор ALT: послевузовское и (или) высшее образование (5 лет), наличие ученой степени доктора наук или кандидата наук и (или) степени доктора философии PhD/доктора по профилю, выданного/признанным уполномоченным органом, стаж научно-педагогической деятельности не менее 3 лет в вузе или в руководящей должности в отрасли соответствующей специальности, со стажем работы по данной специальности не менее 5 лет. Кандидат должен иметь необходимые навыки для осуществления научно-исследовательской деятельности, организации и проведения учебной, воспитательной и методической работы. Умение разрабатывать образовательные программы, учебные пособия, учебники, методические рекомендации, с учетом специфики реализуемой образовательной программы. Навыки фандрайзинга и коммерциализации. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) и стажировка по программе «Болашак» является дополнительным преимуществом. |
|
Сениор-лектор: послевузовское и (или) высшее образование (5 лет), стаж научно-педагогической деятельности не менее 3 лет в вузе либо стаж практической работы по специальности не менее 5 лет. Кандидат должен иметь необходимые навыки для осуществления научно-исследовательской деятельности, организации и проведения учебной, воспитательной и методической работы. Умение разрабатывать образовательные программы, учебные пособия, методические рекомендации, с учетом специфики реализуемой образовательной программы. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) является дополнительным преимуществом. |
|
Ассистент-преподаватель: послевузовское и (или) высшее образование. Стаж научно-педагогической деятельности не менее 1 года в вузе либо стаж практической работы по специальности не менее 3 лет. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) является дополнительным преимуществом. |
|
Стажер преподаватель: высшее образование. Навыки работы с компьютерными программами. Предпочтительно знание иностранного языка (предпочтительно английского) является дополнительным преимуществом. |
Примечания:
При отборе конкурсантов преимущество будет отдано тем, кто обладает: научно-исследовательскими проектами; патентами и авторскими свидетельствами; грантами на фундаментальные и прикладные исследования, которые финансируются МНиВО РК, различными международными фондами или другими организациями; выполненными НИОКР по договорам с заказчиками, зарегистрированными в НЦГНТЭ; сертификатами IELTS или TOEFL.
Стимулирующие выплаты профессорско-преподавательскому составу
Выдержки из Положения
о системе оценки и стимулирования деятельности профессорско-
преподавательского состава (KPI) Университета
1.Публикации в международных базах данных Scopus и Web of Science
| № | Показатель KPI | Условия подтверждения | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Публикация научной статьи в журнале Scopus или WoS: Percentile 75-99 или Quartile Q1 на автора или автора корреспондента |
1. Статья должна быть опубликована в журнале, индексируемом в Scopus или Web of Science и иметь соответствующий процентиль по Scopus и квартиль по WoS; 2. В публикациях обязательно должна быть указана аффилиация Университета; квартиль журнала подтверждается на момент публикации; 3. Публикация должна быть проверена и подтверждена Департаментом науки и инноваций. |
500 000 тенге |
| 2 | Публикация научной статьи в журнале Scopus или WoS: Percentile 50-74 или Quartile Q2 на автора, автора корреспондента и 3 автора | 400 000 тенге | |
| 3 | Публикация научной статьи в журнале Scopus или WoS: Percentile 25-49 или Quartile Q3 на автора, автора корреспондента и 3 автора | 100 000 тенге |
2.Доплата за международное соавторство
| № | Показатель KPI | Условия подтверждения | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Публикация научной статьи в журнале Scopus или WoS: Percentile 75-99 или Quartile Q1 в соавторстве с представителем университета, входящего в ТОП-500 Q1 (на автора или автора корреспондента) |
1. Выполняются все условия пункта 3.1; 2. Среди авторов — представитель Университета, входящего в ТОП-500 на момент публикации; 3. Факт подтвержден Департаментом науки и инноваций. |
100 000 тенге |
| 2 | Публикация научной статьи в журнале Scopus или WoS: Percentile 50-74 или Quartile Q2 в соавторстве с представителем университета, входящего в ТОП-500 (на автора, автора корреспондента и 3 автора) | 80 000 тенге | |
| 3 | Публикация научной статьи в журнале Scopus или WoS: Percentile 25-49 или Quartile Q3 в соавторстве с представителем университета, входящего в ТОП-500 (на автора, автора корреспондента и 3 автора ) | 50 000 тенге |
3.Результаты научной и интеллектуальной деятельности
| № | Показатель KPI | Условия подтверждения | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Подготовка и публикация монографии |
1. Монография должна иметь ISBN, объём- более 6 п.л.; 2. Использоваться в образовательной или научной деятельности и подтверждаться актом внедрения; 3. Наличие аффилиации Университета; 4. Подтверждение Департаментом науки и инноваций. |
80 000 тенге |
| 2 | Публикация статьи в журнале, входящем в перечень КОКСНВО |
1. Журнал должен входить в перечень КОКСНВО и входить в определенный категорированный список (1-4); 2. Указана аффилиация Университета; 4. Подтверждение Департаментом науки и инноваций. |
60 000 тенге |
| 3 | Получение патента Республики Казахстан |
1. Патентообладателем должен быть Университет; 2. Статус действия патента; 3.Подтверждение Департаментом науки и инноваций. |
75 000 тенге |
| 4 | Получение международного патента* |
1. Патент зарегистрирован за пределами Республики Казахстан; 2. Патентообладателем должен быть Университет; 3. Статус действия патента; 4. Подтверждение Департаментом науки и инноваций |
100 000 тенге |
| 5 | Получение авторского свидетельства | 1. Подтверждение Департаментом науки и инноваций | 15 000 тенге |
4.Индекс Хирша*
| № | Показатель KPI | Условия подтверждения | Размеры выплаты (тенге) |
| 1. | Увеличение индекса Хирша по Scopus или Web of Science на 1 единицу | 1. Подтверждение Департаментом науки и инноваций | 15 000 |
| 2. | Достижение уровня индекса Хирша по Scopus или Web of Science h ≥5 | 1. Подтверждение Департаментом науки и инноваций | 50 000 |
| 3. | Достижение уровня индекса Хирша по Scopus или Web of Science h ≥10 | 1. Подтверждение Департаментом науки и инноваций | 100 000 |
- Учебно-методическое направление
| № | Показатель KPI | Условия подтверждения | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Подготовка учебника МНВО | Учебник (объем: не менее 9 п.л.) опубликован в открытой печати и используется в образовательном процессе, не менее 5-ти экз. сданы в БИЦ Университета | 200 000 |
| 2 | Подготовка учебного пособия УС | Учебное пособие (объем: не менее 6 п.л.) опубликовано в открытой печати и используется в образовательном процессе, не менее 5-ти экз. сданы в БИЦ Университета | 120 000 |
| 3 | Разработка методических указаний (рекомендаций) | Методические указания (объем: не менее 2 п.л.) опубликованы в открытой печати и используется в образовательном процессе, не менее 5-ти экз. сданы в БИЦ Университета. Методические указания должны быть разработаны по новым ОП ( для использования в новых лабораториях) | 60 000 |
| 4 | Разработка кейсового пособия | Кейсовое пособие (объём: не менее 5 п.л.) опубликованы в открытой печати и используется в образовательном процессе, не менее 5-ти экз. сданы в БИЦ Университета. | 60 000 |
| 5 | Разработка нового курса ЭУМКД |
Загрузка в LMS с получением акта экспертизы |
50 000 |
| 6 | Разработка онлайн курса (МООК) * | Курс соответствует РИ -107. Наличие акта внедрения и утвержденного протокола | 50 000 |
| 7 | Загрузка МООК в Coursera* | Наличие МООК в международной платформе Coursera | 300 000 |
- Работа со студентами
| № | Показатель KPI | Условия подтверждения | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Подготовка на международном уровне обучающихся – призеров образовательных проектов, олимпиад, конкурсов дипломных проектов, спортивных соревнований, занявшие 1 место | Диплом | 250 000 |
| 2 | Подготовка на международном уровне обучающихся – призеров образовательных проектов, олимпиад, конкурсов дипломных проектов, спортивных соревнований, занявшие 2 место | Диплом | 200 000 |
| 3 | Подготовка на международном уровне обучающихся – призеров образовательных проектов, олимпиад, конкурсов дипломных проектов, спортивных соревнований, занявшие 3 место | Диплом | 150 000 |
| 4 | Подготовка на республиканском уровне обучающихся – призеров образовательных проектов, олимпиад, конкурсов дипломных проектов, спортивных соревнований, занявшие 1 место | Диплом | 150 000 |
| 5 | Подготовка на республиканском уровне обучающихся – призеров образовательных проектов, олимпиад, конкурсов дипломных проектов, спортивных соревнований, занявшие 2 место | Диплом | 100 000 |
| 6 | Подготовка на республиканском уровне обучающихся – призеров образовательных проектов, олимпиад, конкурсов дипломных проектов, спортивных соревнований, занявшие 3 место | Диплом | 50 000 |
- Международное направление и вклад в международные рейтинги
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Привлечение иностранного профессора из университета, входящего в ТОП-500, сроком не менее 2-х недель |
1. Наличие договора или приказа; 2. Подтверждение проведения занятий, лекций (32 часа) и участия в научной деятельности |
100 000 |
| 2 | Привлечение иностранного профессора сроком не менее одного академического семестра |
1. Наличие договора и приказа; 2. Подтверждение участия в образовательном процессе |
200 000 |
| 3 | Подписание соглашения о сотрудничестве (MoU) с университетом категории ТОП-500 | 1. Наличие подписанного соглашения | 200 000 |
| 4 | Внедрение соглашения (MoU) с университетом категории ТОП-500 | 1. Подтверждение фактических мероприятий: обмен обучающимися и ППС, совместные публикации, проекты, повышение квалификации ППС | 300 000 |
| 5 | Запуск совместной образовательной программы (Double Degree) |
1. Договор о совместной реализации ОП (Double Degree); 2. Программа утверждена и внесена в Реестр ЕПВО |
300 000 |
| 6 |
Участие в академической мобильности ППС с университетом ТОП-500 (входящая/исходящая, срок- не менее 2 недель) |
1. Приказ о направлении ППС по программе академической мобильности | 250 000 |
- Национальные рейтинги и эффективность образовательных программ
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Образовательная программа заняла 1 место в национальном рейтинге | Официальные результаты рейтинга | 100 000 |
| 2 | Образовательная программа заняла 2 место | Официальные результаты рейтинга | 75 000 |
| 3 | Образовательная программа заняла 3 место | Официальные результаты рейтинга | 50 000 |
9.Рейтинг НПП «Атамекен» по ОП
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Образовательная программа заняла 1 место | Официальные результаты рейтинга | 150 000 |
| 2 | Образовательная программа заняла 2 место | Официальные результаты рейтинга | 100 000 |
| 3 | Образовательная программа заняла 3 место | Официальные результаты рейтинга | 50 000 |
10.Дополнительные показатели эффективности
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Повышение позиции образовательной программы в национальном рейтинге (по сравнению с предыдущим годом) | Сравнение рейтингов с предыдущим годом | 100 000 |
| 2 | Вход образовательной программы в ТОП-10 национального рейтинга | Официальные результаты рейтинга | 80 000 |
| 3 | Уровень трудоустройства выпускников не менее 90% (по завершении обучения) | Данные карьерного центра | 120 000 |
11.Дуальное обучение
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Организация дуального обучения для академической группы не менее 20 чел в одну организацию | Наличие договоров с предприятиями, приказа, графика обучения, подтверждения участия группы | 80 000 |
- Создание лабораторий и взаимодействие с индустрией
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Создание международной лаборатории с партнёром категории ТОП-500 (с логотипом на базе университета) |
1) Лаборатория официально открыта; 2) имеется соглашение с партнёром; 3) лаборатория используется в учебной или научной деятельности |
500 000 |
| 2 |
Создание отечественной лаборатории совместно с индустриальным партнёром (с логотипом на базе университета) |
1) Лаборатория официально открыта; 2) имеется договор с предприятием; 3) лаборатория используется в учебном процессе |
300 000 |
| 3 | Привлечение финансирования для укрепления МТБ университета на сумму не менее 5 млн. тенге | Наличие акта, договора, подтверждения стоимости или бухгалтерских документов | 200 000 |
| 4 | Заключение договоров с новыми предприятиями для лабораторной, проектной или исследовательской деятельности и открытие филиалов кафедр | Договор зарегистрирован в Университете и имеет фактическую реализацию | 50 000 |
- Разработка и развитие образовательных программ
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Разработка новой образовательной программы бакалавриата | ОП утверждена в установленном порядке и внесена в реестр / учебный процесс | 300 000 |
| 2 | Разработка новой образовательной программы магистратуры | ОП утверждена в установленном порядке | 350 000 |
| 3 | Модернизация образовательной программы не менее чем на 50% |
1) Обновлены результаты обучения, дисциплины, матрицы, силлабусы, индустриальные компоненты; 2) подтверждено учебно-методическими органами |
70 000 |
- Повышение квалификации ППС
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Получение учёного звания ассоциированного профессора / доцента МНВО РК | Официальное присвоение звания МНВО РК | 100 000 |
| 2 | Получение учёного звания профессора МНВО РК | Официальное присвоение звания МНВО РК | 200 000 |
| 3 | Получение сертификата IELTS не менее 6.0 | Действующий сертификат, подтверждённый ответственным подразделением | 80 000 |
| 4 | IELTS от 6.5–7.0 | Действующий сертификат | 120 000 |
| 5 | IELTS 7.5 и выше | Действующий сертификат | 150 000 |
| 6 |
Получение DSH не менее C1/TestDaF не менее C1/ DELF не менее C1/ TOEFL IBT – не менее 95баллов или эквивалентного международного сертификата |
Действующий сертификат, признанный Университетом | 80 000 |
- Социально-воспитательное и организационное направление
| № | Показатель KPI | Условия | Размеры выплаты (тенге) |
| 1 | Дежурство в Доме студентов (за 1 дежурство) | Дежурство подтверждено утвержденным графиком и ответственным подразделением | 10 000 |
| 2 | Участие в субботниках (за 1 мероприятие процент участия кафедры- 80% ) | Участие подтверждено ответственным лицом (фотоотчет) | 15 000 |
| 3 | Экспертное посещение занятий, за 1 посещение | Посещение подтверждено экспертным заключением | 7 000 |
| 4 | Проведение мастер-классов | Наличие явочного листа, отчет на заседании кафедры, размещение информации на сайте | 15 000 |
| 5 | Участие в коллегиальных органах* | Участие подтверждено приказом, протоколом или отчётом | 5 000 |
- Выдержки из действующего документа Нормы рабочего времени
1. Дифференциация учебной нагрузки
| № пп | Основание | Объем снижения |
| 1 | 1 публикация в журнале Scopus или WoS: Percentile 75-99 или Quartile Q1 | до 2 workload-кредитов (60 часов) |
| 2 | 1 публикация в журнале Scopus или WoS: Percentile 50-74 или Quartile Q2 | до 1 workload-кредита (30 часов) |
| 3 | — при наличии 2 и более публикаций (Q1/Q2) | до 2–4 workload-кредитов ( 60-120) часов |
| 4 | Наличие финансируемых научных, научно-образовательных проектов, программ (гранты), проектов по фундаментальным, прикладным и хоздоговорным исследованиям | до 2 workload-кредитов (60 часов) |
| 5 | Участие в программе «Жас ғалым» (руководитель или исполнитель) | до 1 workload-кредита (30 часов) |
- Поправочный коэффициент планирования аудиторной нагрузки ППС (лекции, практические, лабораторные занятия, СРОП)
— для магистрантов — 1.2;
— для докторантов -1.33.
ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБУЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ
- Заявление на участие в конкурсе на имя Председателя Правления – Ректора (форма №1);
- CV (Curriculum Vitae) или анкету установленного образца (форма №2 );
- Документ, удостоверяющий личность в электронном формате;
- Документы в электронном формате об образовании, наличии учёной или академической степени, документа об учёном звании. Документы, составленные на иностранном языке, представляются с нотариально засвидетельствованным переводом на государственный или русский языки. Документы об образовании, выданные зарубежными организациями образования, предоставляются с документом о признании и (или) нострификации в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
- Презентация методики преподавания дисциплины (на примере любой дисциплины) — для кандидатов на вакантную должность ППС. Презентация предоставляется в электронном виде объёмом не более 5 слайдов;
- Сертификаты в электронном варианте о повышении квалификации и (или) переподготовке за последние 3 (три) года с приложением отчёта слушателя в произвольной форме, в том числе: по читаемым дисциплинам — объёмом не менее 72 часов; по методике инклюзивного образования — объёмом не менее 72 часов; по применению искусственного интеллекта в образовании — объёмом не менее 18 часов;
- Список научных, учебно-методических трудов, авторских свидетельств, публикаций, работ и изобретений за последние 5 (пять) лет (форма №3 );
- Документы в электронном формате, подтверждающих трудовую деятельность и профессиональный стаж;
- Справку о наличии либо отсутствии судимости, а также справки о том, что кандидат не состоит на учёте в наркологической и психоневрологической организациях.
Работники Университета освобождаются от предоставления документов, предусмотренных подпунктами 3), 4), 8).
Вниманию кандидатов!
Для того чтобы принять участие в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, пройдите, пожалуйста, по следующей ссылке и
заполните форму:
👉 Перейти по ссылке для участия в конкурсе (ссылка будет доступна с 28 мая 2026 г)
Обратите внимание:
Заявка на участие в конкурсе заполняется один раз, повторная отправка невозможна. Поэтому перед подачей заявки убедитесь, что у вас собран полный пакет подтверждающих документов (отсканированные дипломы, удостоверение личности, сертификаты и т.д.).
Благодарим за Ваш интерес к работе в нашем Университете!
Прием документов: в течение 12–ти календарных дней со дня размещения объявления о Конкурсе на официальном сайте АО «АLT Университет имени Мухамеджана Тынышпаева» — с 28.05.2026 по 08.06.2026 гг.
По всем возникающим вопросам просим обращаться в HR-департамент по следующим телефонам:
Байсалбай Бекзат Мейірханқызы, +7 702 470 3998 — Главный специалист.
Советбек Гульнара Советбекқызы, +7 701 088 9997 — Менеджер по работе с персоналом.
Место проведения конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава АО «АLT Университет имени Мухамеджана Тынышпаева»:
г.Алматы, ул. Шевченко, 97
