Міндеттері:
-
Комплаенс-тәуекелдерді басқару бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу және өзектендіру;
-
Университеттегі ішкі комплаенс-бақылау жүйесін ұйымдастыру және қадағалау;
-
Университет қызметінің ҚР заңнамасының талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету;
-
Комплаенс-тәуекелдерді азайту бойынша шараларды әзірлеу және енгізу;
-
Комплаенс-тәуекелдерге мониторинг және талдау жасау, Директорлар кеңесіне есептер дайындау;
-
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың және мүдделер қақтығысы жөніндегі саясаттың сақталуын бақылау;
-
Кірістерді заңдастыруға және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл (КЗ/ТҚІ) бойынша іс-шараларды ұйымдастыру;
-
Ықтимал бұзушылықтар фактілері бойынша қызметтік тергеулер жүргізу;
-
Қызметкерлер мен студенттердің шағымдарын қарауды талдау және бақылау;
-
Комплаенс және ішкі бақылау мәселелері бойынша басшылық пен құрылымдық бөлімшелерге кеңес беру;
-
Заңнамадағы өзгерістерге шолу жасау және ішкі процестерді түзету бойынша ұсыныстар дайындау;
-
Комплаенс және ішкі бақылау мәселелері бойынша оқыту іс-шараларын өткізу;
-
Өз құзыреті шеңберінде ақпараттық қауіпсіздікті бақылау.
Талаптар:
-
Жоғары білім (заңгерлік, экономикалық немесе басқа да бейіндік білім құпталады);
-
Комплаенс, ішкі бақылау, аудит немесе тәуекел-менеджмент саласында 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
-
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру жүйесіндегі тәжірибе — артықшылық болады;
-
Қазақстан Республикасының заңнамасын терең білу;
-
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама және КЗ/ТҚІ (ПОД/ФТ) талаптарын білу;
-
Тәуекелдерді басқару қағидаттары мен ішкі бақылау жүйесін түсіну;
-
Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу дағдылары;
-
Талдамалық және басқарушылық есептілікті дайындау тәжірибесі;
-
MS Office (Excel, Word) бағдарламаларын сенімді меңгеру;
-
Жауапкершіліктің жоғары деңгейі, дербестік, жүйелі ойлау қабілеті.
БІЗ ҰСЫНАМЫЗ:
-
Лауазымдық жалақы + Семестрлік бонус (KPI);
-
Жұмыс кестесі: 08:30 – 17:30, дүйсенбі-жұма;
-
Ресми жұмысқа орналастыру;
-
Қызықты әрі әртүрлі тапсырмалар;
-
Тәжірибелі команда тарапынан қолдау және кәсіби әрі тұлғалық өсу мүмкіндігі;
-
Керемет, позитивті және ұйымшыл ұжым;
-
Жалақының уақтылы төленуі және тимбилдингтер.
